Turvallinen ja tasa-arvoinen kollektiivi

Arabia kaikuu -liedkollektiivi ry:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

 

1. Johdanto

Tässä suunnitelmassa selvitämme, miten Arabia kaikuu -liedkollektiivi ry noudattaa päätöksenteossaan ja toiminnassaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteita sekä turvallisemman tilan periaatteita. 
 

2. Määritelmiä

Tasa-arvolla tarkoitetaan sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen

ilmaisuun liittyvää tasa-arvoa. (Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986))

Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Syrjintä on kielletty riippumatta siitä, perustuuko se henkilöä itseään vai jotakuta toista koskevaan tosiseikkaan tai oletukseen. (Yhdenvertaisuuslaki 1325/2014)

Syrjinnässä on kyse siitä, että henkilöä kohdellaan samanlaisessa tilanteessa huonommin kuin toisia yhden tai useamman henkilökohtaisen ominaisuuden takia.
 

3. Miten heijastuu toimintaamme

Toimintamme on avointa kaikille kiinnostuneille tasapuolisesti. Kaikkia yhdistysaktiiveja, taiteilijoita ja työntekijöitä kohdellaan samalla hyväksyvällä asenteella, joka edistää toimintamme jatkuvaa kehittämistä.

 

Taiteellinen työryhmämme suunnittelee konserttikokonaisuudet taiteellinen sisältö edellä, mutta myös tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteita noudattaen. Esitämme esimerkiksi varjoon jääneiden historiallisten säveltäjänaisten musiikkia ja nuorilta säveltäjiltä tilaamaamme uutta liedmusiikkia rinta rinnan perinteisten liedklassikoiden kanssa.

 

Työehdot ovat kaikille samat. Mikäli palkkioissa on eroja, niihin on oltava asiaperusteet.

 

Seuraamme tilannetta aina Arabia kaikuu -festivaalien jälkeen taiteilijoille ja työryhmälle lähetettävällä anonyymillä palautekyselyllä. Samassa yhteydessä käsitellään myös hallituksen ja työryhmän sisäisiä palautteita. 

 

Kyselyn jälkeen yhdenvertaisuusvastaava koostaa tulokset ja luo seuraavalle vuodelle toimintamallit ja kehityssuunnitelman, jotka sitten esitellään hallitukselle.

Yhdistykselle perustetaan anonyymi palautekanava, jonka avulla voi milloin tahansa antaa sekä yleistä palautetta että kertoa mahdollisesti kokemastaan syrjinnästä. Palautteen käsittelee yhdenvertaisuusvastaava, joka kartoittaa ja pohtii mahdollisia toimenpiteitä. Yhdenvertaisuusvastaava toimii palautteenantajan toivomalla tavalla esimerkiksi viemällä asian hallituksen käsiteltäväksi tai käsittelemällä sen palautetta koskevan tilanteen osapuolten kesken. Keskustelut ovat ehdottoman luottamuksellisia.

​

​

Ohjeistus epäasiallisen käyttäytymisen ja häirinnän ehkäisyyn ja käsittelyyn
 

Arabia kaikuu -liedkollektiivi ry:ssä ja sen järjestämissä tapahtumissa ei hyväksytä epäasiallista kohtelua tai häirintää missään muodossa.

​

Tämä tarkoittaa, että

• minkäänlaista epäasiallista tai epätasa-arvoista kohtelua tai kommunikaatiota ei hyväksytä

• kannustamme jokaista, joka havaitsee tai kohtaa epäasiallista kohtelua, ottamaan asian puheeksi tai viemään asian eteenpäin yhdenvertaisuusvastaavalle

• minkäänlainen valta-aseman väärinkäyttö ei ole sallittua

• koko yhdistyksessä panostetaan kiusaamisen ja häirinnän ehkäisyyn

• yhdenvertaisuusvastaavan tietoon tulleet tilanteet selvitetään viipymättä ja asianmukaisesti
   

Mitä voin tehdä, jos kohtaan epäasiallista kohtelua?

 

• Kun toisen henkilön käyttäytyminen on mielestäsi epäasiallista, kannustamme toimimaan heti. Jos koet mahdolliseksi, ota asia ensin puheeksi sinua loukanneen henkilön kanssa, kerro että koet hänen käyttäytymisensä epäasialliseksi ja pyydä häntä lopettamaan.

• Mikäli koet epäasiallisen kohtelun jatkuvan keskustelun jälkeenkin tai et pysty puhumaan asiasta sinua loukanneen henkilön kanssa, vie asia eteenpäin yhdenvertaisuusvastaavalle sähköpostitse osoitteeseen arabiakaikuu@gmail.com tai suoraan hänelle puhumalla.

• Älä syytä itseäsi tilanteesta tai jää asian kanssa yksin. Yhdenvertaisuusvastaava toimii tukenasi, ja keskustelut ovat ehdottoman luottamuksellisia. Voit siis luottamuksellisesti jakaa tuntemuksiasi yhdenvertaisuusvastaavalle, ja sitten mietitte yhdessä, miten olisi parasta toimia. Jos päätät viedä asian eteenpäin, voit toimia yhdessä yhdenvertaisuusvastaavan kanssa tai halutessasi uskoa jatkotoimenpiteet kokonaan yhdenvertaisuusvastaavan huoleksi. 

• Mikäli tilanne on uhkaava, poistu tilanteesta ja/tai pyydä toinen henkilö avuksi.
  Hätätapauksessa soita hätänumeroon 112.

• Mikäli epäilet joutuneesi rikoksen kohteeksi, tee tapahtuneesta poliisille rikosilmoitus.